Добредојдовте на победи!

Култура на компанијата

culture

Упорно правете работи ако постои волја и упорност, злато и камен може да се издлаби.

одговорност. Вистинскиот менаџер мора да има дух да не избегнува одговорност, да биде одговорен за себе, за вработените и за компанијата.

Интегритет: Бајдченг е првиот, а довербата на Пепси е основата; луѓето не можат да издржат без кредибилитет, и бизнисот не може да се постигне без кредибилитет; интегритетот е основните вредности на компанијата.

Благодарност: да им се заблагодариме на нашите родители, кои н raised воспитуваа, и на нашите учители, кои н cultiv негуваа;

Сакам да им се заблагодарам на нашите партнери, тие заеднички ја изградија сцената за нашиот раст,

За да им се заблагодариме на нашите конкуренти, тие го промовираа нашиот раст;

За да им се заблагодариме на нашите клиенти, тие се наши родители за храна и облека;

Мораме да му се заблагодариме на нашето општество, кое ни го даде она што сме денес.

Принципот на вработените во компанијата е да ја вратат nessубезноста на капената вода, да си се оддолжат едни на други во пролетта и да ја вратат благодарноста и благодарноста.

culture2
Интегритетот на

Искреноста е начин,

Проширување по стапките на пионерите;

Искреноста е мудрост,

Акумулирајте со пребарување на полимати;

Искреноста е успех,

Како што се приближуваат напорите;

Искреноста е семе на богатството,

Се додека го садиш искрено,

Можете да го најдете клучот за отворање на сводот.